Aneira

Mon parcours vers le conseil a été quelque peu sinueux. J’ai étudié la politique américaine à l’Université de Nottingham et je suis entré dans l’enseignement via le programme diplômé Teach First. J’ai ensuite décidé de compléter un Master en politique publique à l’Université de Cambridge et j’ai finalement opté pour le conseil comme prochaine étape de ma carrière.

En recherchant des cabinets de conseil, il est devenu évident que OC&C avait la taille idéale – suffisamment grand pour réaliser un travail significatif et passionnant, mais encore assez personnel pour faciliter la construction rapide de relations, de confiance et de réputation. OC&C s’est également démarqué comme le leader du ‘conseil en stratégie’ – j’étais beaucoup plus intéressé par aider les entreprises à se préparer à un avenir excitant mais incertain que par certains types de conseil plus techniques ou spécialisés.

Pour moi, la vie en dehors des projets est souvent aussi importante pour ma satisfaction et mon bien-être que le travail quotidien. La communauté naturelle du groupe de pairs, ainsi que les relations importantes avec des personnes comme votre binôme ou votre mentor peuvent faire toute la différence entre une mauvaise semaine et une bonne, et elles peuvent également être une source incroyable d’informations sur un grand nombre de sujets, liés ou non au travail. Ayant appris à connaître mon groupe de pairs lors des programmes de formation, des déjeuners quotidiens, des événements d’entreprise, et même une ‘Fête du Porridge’ norvégienne, je peux vraiment les appeler amis ainsi que collègues.

À ceux qui postulent, mon conseil serait de réfléchir à ce que vous voulez de votre carrière. Le conseil peut être un excellent endroit pour acquérir des compétences précieuses avant de passer à autre chose ou peut être une excellente profession en soi. Cependant, il est important de faire vos recherches et de considérer si cette carrière et cette entreprise vous conviennent, même si ce n’est que pour le court terme. Le processus de candidature – et la première année – dans chaque cabinet de conseil peut être difficile et nécessitera un engagement pour réussir.

« En recherchant des cabinets de conseil, il est devenu évident que OC&C avait la taille idéale – suffisamment grand pour réaliser un travail significatif et passionnant, mais encore assez personnel pour faciliter la construction rapide de relations, de confiance et de réputation. »