Nous sommes une organisation composée d’individus issus de tissus différents mais unis par un objectif commun : collaborer avec nos clients et nos collègues pour bâtir des relations durables.
Cela signifie que nous trouvons des réponses audacieuses qui nous distinguent, nous et nos clients.
Lorsqu’on demande aux collaborateurs d’OC&C ce qui nous différencie des autres cabinets de conseil en stratégie, la réponse la plus fréquente est que nous sommes un groupe de personnes intelligentes, motivées et sincèrement sympathiques. Mais ne nous croyez pas sur parole, écoutez ce que notre équipe a à dire.
Écoutez notre équipe
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« En recherchant des cabinets de conseil, il est devenu évident que OC&C avait la taille idéale – suffisamment grand pour réaliser un travail significatif et passionnant, mais encore assez personnel pour faciliter la construction rapide de relations, de confiance et de réputation. »
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« L'un des grands attraits d'OC&C est le nombre impressionnant d'activités et d'événements organisés par l'entreprise, allant des événements à grande échelle comme le week-end à l'extérieur et la semaine de formation internationale aux sorties ponctuelles aux clubs de comédie et aux événements sportifs. J'ai pris plaisir à participer à tous ces événements. »
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« En dehors des projets, il y a une vie sociale animée dans l'entreprise, que ce soit à travers les déjeuners quotidiens avec les collègues, jusqu'au voyage annuel du week-end d'entreprise qui est une expérience vraiment incroyable ! »
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« Élaborer des stratégies de tarification innovantes et des propositions clients distinctives était incroyablement excitant, et pouvoir faire des manèges tous les soirs n'était pas mal non plus »
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« J'apprécie généralement beaucoup les débats et discussions que nous avons en équipe projet, car ils contribuent toujours à façonner la réponse finale... et le fait que nous cherchions à parvenir à la réponse de manière 'non conventionnelle'. »
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« Mon projet préféré a été lorsque je travaillais pour un détaillant de commerce électronique à New York. La question clé était de savoir comment se différencier dans un monde où Amazon est si dominant. Le projet avait une équipe formidable, un client très sympathique, une question intéressante et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle pendant deux mois passés à NYC! »
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« J'ai eu une exposition à une très large gamme d'industries et de types d'entreprises - et j'ai appris à penser de manière critique et à écrire clairement sur des modèles commerciaux complexes et des tendances. »
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« Mon parcours a été très linéaire. Je suis resté chez OC&C sans faire de pause pour un MBA, un détachement, une startup ou une réflexion personnelle. Après cinq ans en tant que Partenaire, j'ai déménagé de Londres à New York pour contribuer à la croissance de notre bureau aux États-Unis. »
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« Ce qui m'a le plus intéressé chez OC&C, c'est la spécialisation par industrie. Je crois que nous avons un réel avantage en tant qu'experts dans les secteurs où nous intervenons, ce qui nous permet toujours d'avoir un impact significatif sur nos clients. De plus, nous aimons beaucoup travailler en équipe au sein de ces domaines. »
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« Depuis que j'ai rejoint OC&C à Londres il y a 7 ans, j'ai travaillé dans tous les secteurs industriels que propose OC&C - du commerce de détail et des biens de consommation aux logiciels et à l'hébergement - pour des clients au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et aux États-Unis. »
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« Les principales raisons de mon choix de rejoindre OC&C étaient la réputation enviable du cabinet dans les industries qui m'intéressent et le désir du cabinet de développer une capacité d'analyse pour créer des recommandations stratégiques meilleures et plus incisives pour nos clients. »
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« J'éprouve beaucoup de joie à être une personne sur laquelle les autres peuvent compter pour des conseils ou des réponses. J'aime beaucoup faire partie des succès individuels ainsi que de la croissance passionnante de l'équipe dans son ensemble. »
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« Ce que j'apprécie le plus dans mon rôle, ce sont les personnes et les opportunités d'apprentissage. J'ai eu la chance de participer à de nombreuses initiatives et formations au cours de mon temps chez OC&C. »
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« Ce que j'apprécie le plus dans mon rôle, c'est qu'il est rapide, stimulant et varié. C'est une entreprise en forte croissance où je peux tirer parti de mon expérience antérieure. Aucune journée n'est identique et il y a de nombreuses opportunités de croissance. »
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« Avec des projets généralement d'une durée de 3 à 8 semaines, il y a beaucoup de variété dans le rôle et aussi l'opportunité d'apprendre et de progresser. »
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