Ethnisches, kulturelles und soziales Netzwerk
Wir bei OC&C sind uns bewusst, wie wertvoll die Vielfalt der Mitarbeitenden für unser Unternehmen ist. Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt unser Arbeitsumfeld bereichert. Im gesamten Unternehmen setzen wir uns dafür ein, dass sich Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturen willkommen fühlen, unterstützt werden und sich während ihrer beruflichen Laufbahn bei OC&C entfalten können. Dabei kommt unser ethnisches und kulturelles Netzwerk zum Tragen. Wir betrachten es als unseren Auftrag, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens zu würdigen, dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeitende aller Hintergründe unterstützt fühlen, und die Vorteile anzuerkennen, die Meinungsvielfalt für unsere Kunden hat. Wir wollen sicherstellen, dass die nächste Generation der Mitarbeitenden von OC&C noch vielfältiger ist als die jetzige. Daher sind wir stolz darauf, in Zusammenarbeit mit Organisationen wie SEO Veranstaltungen zu organisieren und Studierende mit unterschiedlichstem Hintergrund zu ermutigen, sich für eine Laufbahn in der Strategieberatung zu entscheiden. Da immer mehr unserer Kunden mit geschäftlichen Herausforderungen auf globaler Ebene konfrontiert sind, ist es heute wichtiger denn je, bei der Lösung von Problemen auf ein breites Spektrum von Kenntnissen und Erfahrungswerten zurückgreifen zu können.
Lernen Sie unsere Mitglieder kennen
"Ich habe Maschinenbau an der Yale University studiert und ein Praktikum bei einer Beratungsfirma für Finanzdienstleistungen absolviert. Eine meiner schönsten Erfahrungen an der Yale University war die Teilnahme an einem Sommercamp für Kinder, deren Eltern von Krebs betroffen sind!"
Julia Zou
Manager
"Ich habe wirklich all den SPASS genossen, den OC&C seinen Mitarbeitern bietet! Dazu gehören jährliche Firmenreisen ins Ausland für Schulungen (ITW) und zum geselligen Beisammensein (Away Weekend), die Weihnachtsfeier, Peer Group Dinners und gesellschaftliche Veranstaltungen in den einzelnen Sektoren. Es ist fantastisch, Kollegen außerhalb des Projektumfelds kennenzulernen!"
Mohsin Saleh
Associate Partner
"Die beste Seite an OC&C ist, die Leute kennenzulernen – jeder hat vor dem Eintritt in die Firma eine Vielzahl von Erfahrungen gesammelt, und es ist großartig, sie durch firmenweite Veranstaltungen kennenzulernen."
Clare Zhou
"Nehmen Sie viele Risiken auf sich und unternehmen Sie mehr Dinge, die herausfordernd sind, auch wenn Sie möglicherweise scheitern könnten. Sie werden feststellen, dass dies die Erfahrungen sind, die Sie am meisten schätzen werden."
Eric Stutz
Associate Partner
„Der Beitritt zu einer Peer-Gruppe ist einer der besten und einzigartigsten Aspekte der Entscheidung, bei OC&C zu arbeiten. Sie knüpfen schnell enge Freundschaften mit den Beratern, mit denen Sie sich zusammenschließen, und treffen sich nicht nur bei den halbjährlichen Peer-Group-Dinnern, sondern auch an Wochenenden und in den Ferien.“
Jimi
Associate Partner